تنمية بشرية

دكتور تنميه بشريه: نخبة من مدربي التنمية البشرية العرب والأجانب تعرف عليهم الآن

دكتور تنميه بشريه حيث تشهد التنمية البشرية تطويرات هائلة ودائمة ومن الملاحظ أن هذه التطويرات لها تأثير بارز بحياة المجتمعات المختلفة، وخاصة أن علم التنمية البشرية يسعي بشكل واضح لتنمية الفرد وتنمية مهاراته، ولعل أهم الفئات التي حققت إستفادة من هذا التطوير هى الشباب.

وسنتعرف من خلال هذا المقال على أفضل دكتور تنميه بشريه سواء كان في العالم العربي أو عالمياً، كل هذا عبر السطور المقبلة.

المزيد عن:- كتب تنمية ذاتية: 7 من أفضل كتب التنمية البشرية والتنمية الذاتية

دكتور تنميه بشريه

البحث عن دكتور تنميه بشريه لن يكون صعباً في صد تواجد الكثير من المدربين الناجحين في هذا المجال.

فمن خلالهام يمكنك بدء تعلم المزيد عن التنمية البشرية وأسس النجاح بها، ومن أبرز أولك المدربين كلاً من:

أنتوني روبنز:

  • يعرف بروحه المرحة.
  • كما يعد من أفضل دكاترة التنمية البشرية بالولايات المتحدة الأمريكية.
  • وذلك لكفاحه المستمر وعمله بوظيفة بواب إحدى العمارات.
  • وكان يحلم بالتغير بشكل مستمر وشارك أيضًا في العديد من المحاضرات المختلفة وأصبح يطلق عليه بعد ذلك ” رجل التحفيز الأول”.

بريان تريسي:

  • يتميز بريان تريسي بأنه افضل دكتور تنميه بشريه تمتع بأسلوبه السهل والبسيط بالكتابة.
  • ولديه قصة كفاح عظيمة حيث سعى بشكل كبير منذ صغره لكي يصل للقمة.
  • وتناول تريسي بشكل دائم الحديث عن كيفية التطوير الذاتي وتحقيق مهارات النجاح المختلفة.
  • وتعد وظيفة مندوب مبيعات من أوائل الوظائف التي التحق بها.

ستيفن كوفي:

  • حقق شهرة كبيرة عقب إصداره لكتاب ” العادات السبع للأشخاص” بعام 1989.
  • وتمكن من تحقيق نسبة مبيعات كبيرة من هذا الكتاب وصلت لحوالي 15 مليون نسخة.
  • ومازال هذا الكتاب من أفضل وأهم الكتب في مجال التنمية البشرية.
  • ولقد تم ترجمته للعديد من اللغات التي وصلت لحوالي 38 لغة.

أفضل دكتور تنميه بشريه

ما تزال هنالك الكثير من الأسماء الخاصة بمدربي التنمية البشرية المشهورين مما يمكنك العودة إلى مؤلفاتهم، ومن بينهم:

جاك كانفيلد:

  • حاز على لقب ” مدرب النجاح الأول” بالولايات المتحدة الأمريكية.
  • ويعد صاحب كتاب مباديء النجاح.
  • هذا بالإضافة لأنه شارك أيضًا في تأليف مجموعة كبيرة من الكتب والتي حققت نجاح كبير بالفترة الأخيرة.
  • كما قام أيضًا بتأليف كتاب ” شوربة دجاج للروح”، وغيرها من الكتب الأخرى.

صلاح الراشد:

  • من أهم علماء التنمية البشرية، كما يعمل أيضًا كناشط سياسي مشهور.
  • وتمكن من تأليف الكثير من الكتب وقام بإلقاء محاضرات عديدة كان لها دور بارز، ومن أشهرها محاضرته حول قانون الجذب.
  • وقام أيضًا بإنشاء مركز الراشد والذي يعد من أفضل مراكز التنمية البشرية بجميع دول الوطن العربي كله.

طارق السويدان:

  • ولد بدولة الكويت، وحصل على شهادات عديدة في الكثير من المجالات العلمية المختلفة مثل مجال هندسة البترول.
  • عمل طارق السويدان كداعية وباحث محترف ودكتور تنميه بشرية مشهور.
  • هذا بالإضافة لأنه شغل منصب رئيس مجلس الإدارة لمجموعة الإبداع.
  • عمل سويدان أيضًا كرئيس لمركز الرواد المتخصص في تدريب الشباب، وصاحب الكثير من المؤلفات الإسلامية.
  • وحقق تأثير عظيم على مجموعة مختلفة من الباحثين والكتاب وذلك لمحاضراته العظيمة التي كانت حول القيادة والإدارة الصحيحة.

قد يهمك:- مدربي التنمية البشرية في العالم العربي وأشهر كتب التنمية البشرية

دكاترة تنمية بشرية في مصر

هنالك العديد من رواد التنمية البشرية في العالم العربي وبالتحديد في مصر، وجاء من بينهم:

إبراهيم الفقي:

  • من أهم متخصصي التنمية البشرية بجميع دول الوطن العربي كله.
  • وشغل منصب رئيس مجلس إدارة المركز الكندي.
  • كما قام بتأسيس شركات إبراهيم الفقي على النطاق العالمي.
  • وصاحب نظريتين مشهورتين وهما نظرية قوة الطاقة البشرية ونظرية ديناميكية التكيف العصبي.
  • وحصل على الدكتواره في مجال الميتافيزيقا بجامعة ميتافيزيقيا في الولايات المتحدة الأمريكية.
  • وقام بتأليف علم ” قوة الطاقة البشرية”، وحصل على درجات علمية عظيمة في مجال التنمية البشرية.
  • حيث تمكن من أن يدرب حوالي 700 ألف شخص بجميع دول العالم.
  • وتمكن من إلقاء محاضراته بلغات عديدة من أهمها هى اللغة الإنجليزية واللغة العربية واللغة الفرنسية.

سلطان العصيمي:

  • حصل على بكالوريس في مجال علم النفس في المملكة العربية السعودية.
  • وعمل كمدرب مشهور بمجال تحليل الشخصية وكذلك مدرب معتمد من جانب المعهد الكندي بمجال التنمية البشرية.
  • ومدرب بجامعة أريس الأمريكية، وحصل على دبلوم في مجال الإستشارات الإجتماعية لمركز ألفا في بريطانيا.

اشهر مدربي التنمية البشرية

إذا بحثت في تاريخ التنمية البشرية ستجد الكثير من الاسماء الامعة والتي جاء من بينها:

عبد الله بن علي الحمود:

  • عمل كمستشار نفسي في المملكة العربية السعودية.
  • كما حصل على الدكتوراه في مجال إدارة الموارد البشرية.
  • وعمل أيضًا كمدرب محترف بالمؤسسة العامة في مجال التدريب المهني والتقني، ومدرب مشهور بمهارات التفكير المختلفة.
  • وحصل الحمود على برامج عديدة بمجال التنمية الذاتية والبشرية وكذلك الإستشارات الأسرية والنفسية.
  • وامتلك دورات بفن الإدارة وصاحب لقاءات كثيرة عن مجال التنقنية الإلكترونية عن بعد.

صلاح الراشد:

  • خبير ودكتور تنميه بشرية كويتي الجنسية.
  • وصاحب مركز الراشد ومنظمة سلام انترناشونال.
  • وحصل على الدكتوراة في مجال علم النفس الادراكي بالولايات المتحدة الأمريكية.
  • كما حصل على الماجستير بمجال علم النفس.
  • وعمل كممارس بعلم البرمجة اللغوية العصبية ومستشار للهيئة الخيرية الإسلامية.
  • كما عمل أيضًا كعضو للإتحاد الأمريكي للنفسانيين، وقدم العديد من البرامج التلفيزيونية المختلفة.

اكرم رضا:

  • ولد بعام 1959 وحصل على الدكتوراه بمجال الشريعة الإسلامية في كلية دار العلوم.
  • كما حصل أيضًا على شهادة مدرب محترف بالأكاديمية الدولية في البحرين وشهادة مدرب محترف بمركز ماكي للحلول.
  • بالإضافة إلى عمله كمحاضر في مجال برنامج مهارات الدراسة الجامعية في كلية الدراسات التطبيقية بجامعة فهد للبترول في المملكة العربية السعودية.
  • كما عمل أيضًا الدكتور اكرم رضا في مجال التربية وتحديدًا بمجال تربية المراهقين للشباب، حيث تناول دراسة هذه المرحلة العمرية بشكل واضح.
  • وكتب في العديد من المجالات المختلفة منها مجال الأسرة، كما قام أيضًا بإلقاء العديد من المحاضرات المختلفة.

تعرف على:- اشهر مدربي التنمية البشرية في العالم العربي تعرف على جميعهم

كيف تصبح مدرب ودكتور تنميه بشريه

لكي تصبح دكتور تنميه بشريه محترف عليك بإتباع هذه الخطوات التالية:

  • أهمية تنمية الثقافة والمعلومات العامة، وذلك عن طريق الحرص على الإطلاع بشكل مستمر عن المواضيع المختلفة، ومحاولة تكوين رؤية بارزة ومفهومة عن هذه المواضيع، حيث يساعد ذلك على إكساب القاريء قدر كبير من الطموح الذي ينقله بعد ذلك للأشخاص المحيطة به.
  • ضرورة الإنفتاح على الأخرين، حيث يجب أن يكون مدرب ودكتور تنميه بشريه بعقلية منفتحة، وقادر على تقبل الأراء الأخرى من خلال الإطلاع على القضايا الهامة على النطاق الدولي والمحلي، حيث يساعد ذلك المدرب على التعرف على المواقف العديدة والتعرف على مدى القصور بها.
  • أهمية الحصول على مهارة التأهيل الأكاديمي فمن المعروف أن التنمية البشرية تنقسم لمجال البرمجة اللغوية العصبية والتطوير المهني، ويتم الوصول لمجال التطوير المهني من خلال مجموعة عديدة من الدراسات الأكاديمية والتي تكسب الفرد مجموعة متنوعة من شهادات الدكتواره والماجستير بهذا المجال، ومن أشهر هذه الشهادات هي شهادة ToT وشهادة pCT، ويتم منح هذه الشهادات من الأكاديميات الشهيرة بمجال تدريب المدربين، فحصول الشخص على هذه الشهادات يعني المقدرة على تصميم وإعداد المادة التدريبية بالإضافة لمعرفة مهارات التدريب العديدة.
  • الثقة بالذات فهى من أهم السمات التي تميز مدربي التنمية البشرية، ولكن في الوقت نفسه يجب ألا تكون مصحوبة بصفة الغرور وذلك عن طريق التواصل بطريقة إيجابية مع الأشخاص الأخرى والإهتمام بإستخدام الأدوات والطرق المختلفة بالتدريب.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى